冷门专业，求职真的那么难吗？
发布时间：2009-05-09 00:00:00 点击：次
一般所说的冷门专业，一是指在人们传统观念上认为的，社会上的需求相对较小，就业比较困难的专业，如哲学、历史、地质、海洋、气象、农业、林业、勘探等专业；另一种是一些在前几年热过一阵子，由于许多学校一窝蜂而上造成供大于求的专业，如会计、旅游、工商管理专业等。面对自身的“不幸”和社会偏见，这些“不幸儿”该怎么去碰就业这块钉子呢？冷门专业真的就这么认命吗？为此，记者走访了武汉市几所高校，访问了一些在校的冷门专业的学生。看看他们是怎么看待冷门专业的就业问题的。
专业虽冷，但求职的心是热的
应该承认，冷门专业在激烈的择业竞争中存在着许多“先天不足”，冷门专业的毕业生就业总体上讲要比热门专业毕业生困难许多。然而，正因为难，所以这些专业的许多学生思想上格外重视，他们之中不少同学变压力为动力，凭着一颗执着的心，变被动为主动，就业对他们来说反倒变得容易了。湖北大学历史系的学生小杨说：“进了学校，才感受到自己学的专业是多么‘冷门’。所以，在学习上，自然就比别人要多付出一份努力，从大一开始我就着手就业资本的积累，到现在，我已经过了英语六级，计算机三级，还辅修了第二专业，我自信我能够找到一个满意的工作。”
在谈到这个专业其他同学的情况时，小杨说：“我们班上几位常常发表文章的同学，准备毕业后跑新闻这行，还有几位同学计算机鼓捣得不错，也寻思着毕业后继续搞计算机，还有一些同学辅修了热门专业，也打算跳出去，除了几位准备考研的同学，大部分学生还是要就业的，由于大家清楚自己的‘现状’，所以，学习成绩也比较好，英语四级通过率也比其他专业要高一大截。”
从前几届毕业生就业的情况来看，冷门专业的学生由于自身专业的限制，他们更注重发展自己多方面的才能，提高自身的综合能力，在就业时，用自身的素质来打动用人单位。这些学生除了学习成绩突出以外，大都拥有一技之长，综合素质出众，而成为招聘单位十分抢手的“香饽饽”。
合理定位，不难找到“婆家”
专业知识去打动考官，合理展示自己的优点和长处，搞清楚用人单位需要什么样的人才，然后根据需要准备简历和求职信，如果发现同一岗位比自己优秀的竞争者太多，不妨放弃这个岗位的应聘，及早地准备下一家单位的应聘。
郑义，中南财经政法大学98级工商管理专业的学生，在双选会上，几乎每一个单位的桌前都挤满了前来应聘和询问的学生，面对激烈的竞争，郑义并没有慌张，先花了半天时间到全场转了一圈，搞清楚哪些属于“热门行当”，哪些行当无人光顾，哪些单位和自己所学的工商管理沾得上边，回到学校后，根据这些单位和工作的特点，把自己的简历和求职信做了好几个版本，下午再投出去。就在返回学校的车上，郑义便接到了一家单位预约面试的电话，最后，他如愿进入了一家饲料加工企业从事质量检测工作。
别怕进入冷单位和冷行业就业
在双选招聘会上，总会发现一些小单位的岗位无人光顾，如果你的实力无法从激烈的竞争中获得大单位的青睐，那么，不妨试试到这些小单位“屈就”一下。从另外一个角度来讲，有一个工作，总比一毕业就失业好。其实，有些小单位是很有潜力和发展前景的，即使真的进了一家不景气、不理想的单位，先锻炼几年，积累一段工作经验，再跳槽也不晚。
小游是湖北经济管理大学生９７级会计专业的专科学生，在校的时候当过两年学生会干部，凭着这个条件，在应聘的时候，小游将自己的要求提高了一些，在人山人海的招聘会上跑几趟下来，结果竟没有一家单位对自己感兴趣，为此，他感到很沮丧。后来他认识到，像他这样的专科生，在众多的毕业生面前，是没有任何优势可言的。他果断地降低了自己的要求，和成都一家私营瓷砖厂签好了就业合同。工作这两年来，由于成都三环路的修建和大量住宅的兴建，瓷砖厂的效益红红火火，小游的工资也翻了一番。
善于以自己的长处取胜
过去的大学生是“皇帝的女儿不愁嫁”，现在不同了，“酒香也怕巷子深”啊。何况自己还是不被别人看好的冷门专业的学生，所以，适时地推销自己的长处和优点，就变得十分重要和必要。众多事实表明：如果用人单位对你的某个方面的能力有了肯定，那他很可能会对你的其他方面做出“积极”的响应，这种“爱乌及乌”的效应，很可能给你带来成功的机遇。
如今已是武汉某报社记者的小李，是武汉一所不知名大学哲学系毕业生，大学期间，发表过三十几篇豆腐块文章，拥有计算机三级证书。他曾去应聘过编辑、记者和一些计算机相关的职位，但都没有成功。在一次应聘和计算机相关职位的谈话中，小李马上说行，并拿出自己的作品集，让招聘官当场拍板招他进入公司，做了公司内部刊物的一名记者。如今，他已经成了武汉一家报社的专职记者。
决定就业成功与否有很多因素，其中最主要的，还是有过硬的知识本领，过人的综合素质，在求职的过程中，用人单位往往会对学生本人产生良好的印象，从而淡化了学生所学的是社会上所谓“冷门”专业这个最不利的条件。总之，冷门专业的学生在求职时，既要看到自己的长处和优势，合理利用并加以发扬，又不能对求职时遇到的方法产生气馁情绪，只要运用了正确的方法和不断的坚持，工作一定是会有的。
《中国大学生就业》2002年第10期
【上一篇】：“信息化建设”建设什么？
【下一篇】：求职前的资料准备