上海新邦物流有限公司校招简章

发布时间:2013-12-20 00:00:00 点击:

上海新邦物流有限公司校招简章

 

新邦物流有限公司是一家集公路运输、航空货运代理、城际配送于一体的跨区域、网络型、信息化、并具有供应链管理能力的国家AAAA级综合型物流企业。      新邦物流旗下拥有6家全资子公司,290多家营业网点,员工6000多人,拥有和整合各种运输车辆600多台,物流设备300多套,仓库、分拨场地10多万平方米,日吞吐能力3000余吨。公司与国内外40000多家企业建立合作关系,网络覆盖全国400多个城市,在全国50多个大中城市开通专、快线长途零担与整车业务,并在珠江三角洲与长江三角洲区域内开展城际配送业务。 

一、招聘职位 1、及收银员[只招应届毕业生] 

岗位职责:      大专以上学历,会计、财务管理相关专业毕业;有会计从业资格证和相应的从业经验,应届毕业生亦可考虑;       打字40/分以上,会五笔优先考虑,熟悉EXCEL、财务等办公软件操作。负责编制会计凭证、核对往来帐目;成本、费用、资产等的核算及管理;编制会计报表并提供财务分析所需要的其他管理报表;熟悉税务法规及相关法律、会计核算制度;能独立处理公司帐务、会计核算、报表编报、税务处理及其它相关工作 

2、 招聘专员[只招应届毕业生] 

岗位职责:  1、有效沟通和分析用人部门招聘需求,并制定年度招聘计划和费用预算;   2、实施招聘工作,选择招聘渠道、组织候选人面试及评估,提供初步面试意见;   3、管理、开发、维护招聘渠道,与各招聘渠道保持良好合作关系;   4、招聘数据的统计和分析报告,并及时调整招聘工作和侧重;   5、完成上级交办的其他任务。  

任职资格:   1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历;男性168cm以上优先; 

2、具有较强的沟通协调能力、人际交往能力、分析与解决问题的能力;   3、善于思考、学习,思路清晰,良好的敬业精神,能承受较大的工作压力;   4、熟悉各种招聘方式,渠道资源有一定积累者为佳;   5、形象气质佳,性格外向;   6、熟练使用办公软件 。

 3、物流专员[只招应届毕业生] 

岗位职责:  1、制单、做标签;;  2、托运书的检查及管理;  3、到达货的处理;  4、对上门客户的维护,客户开发及产品宣传和跟踪;  5、交接单的填写及管理、保存;  6、负责做好货物异常情况的记录、汇总及反馈给上级领导和客户,以保证客户的满意度;  7、部门货物的订仓;  8、不涉及金额的各种更改工作;  9、印章的管理。 

任职资格:  1、应届或毕业一年以内的全国统招本、专科生;  2、专业不限、男性168cm以上优先,学生会或是班级干部优先考虑;  3、工作严谨,执行力强,有较强抗压能力,良好沟通能力及团队合作精神;  4、认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始,有远大理想及抱负。

 4、行政专员/助理[只招应届毕业生] 

岗位职责:  1、男性, 20-25周岁;大专以上学历,行政管理、中文等相关专业;一年以上行政工作经验;善于沟通表达,工作细心、执行力强;  2、整理管理公司文件资料、负责文件的传达;  3、文字功底好,能独立起草相关制度及文件;  4、负责公司6S工作的推进,宿舍管理及其他日常行政工作。

 5、收银员[只招应届毕业生] 

岗位职责:  任职资格:  1、大专以上学历18-25岁,会计、财务管理相关专业毕业;  2、有会计从业资格证和相应的从业经验;

岗位职责:  1、打字40字/分以上,会五笔优先考虑,熟悉EXCEl、财务等办公软件操作;  2、负责编制会计凭证、核对往来账目;  3、成本、费用、资产等核算及管理;  4、编制会计报表并提供财务分析所需要的其他管理报表; 

5、熟悉税务法规及相关法律、会计核算制度;  6、能独立处理公司账务、会计核算、报表编报、税务处理及其它相关工作。

 6、配载员[只招应届毕业生] 

任职资格:  1、 性别男女不限;  2、男性168以上,女性158以上;  3、年龄20-25岁,大专以上学历;  4、 有一定的沟通协调能力和数据分析能力;  5、 身体健康、抗压能力强,能够适应倒班制;  6、富具团队精神,工作认真负责。  岗位职责:  1、负责汽运货物专、偏线配载;  2、 线路货物结构分析与统筹配载;  3 、省际长途车辆的跟踪;  4、电话营销,组织货源;  5、负责日常数据的统计与分析。

7、招聘专员/助理[只招应届毕业生] 

岗位职责:    1、有效沟通和分析用人部门招聘需求,并制定年度招聘计划和费用预算;   2、实施招聘工作,选择招聘渠道、组织候选人面试及评估,提供初步面试意见;   3、管理、开发、维护招聘渠道,与各招聘渠道保持良好合作关系;   4、招聘数据的统计和分析报告,并及时调整招聘工作和侧重;   5、完成上级交办的其他任务。 

任职资格:   1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历;   2、具有较强的沟通协调能力、人际交往能力、分析与解决问题的能力;   3、善于思考、学习,思路清晰,良好的敬业精神,能承受较大的工作压力;   4、熟悉各种招聘方式,渠道资源有一定积累者为佳;   5、形象气质佳,性格外向;   6、熟练使用办公软件 。

8、配载员[只招应届毕业生]   任职资格:  1、 168以上  2、 年龄20-25岁,大专以上学历;  3、 有一定的沟通协调能力和数据分析能力;  4、 身体健康、抗压能力强,能够适应倒班制;  5、 富具团队精神,工作认真负责。  岗位职责: 

1、 负责汽运货物专、偏线配载;  2、 线路货物结构分析与统筹配载;  3、 省际长途车辆的跟踪;  3、电话营销,组织货源;  4、 负责日常数据的统计与分析。

 

二、工作地点

浙江

 

三、公司地址:杭州市余杭区乔司镇杭海路1836号

 


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2013年12月