浙江海拓环境技术有限公司2015年校园招聘简章

发布时间：2014-12-19 00:00:00　点击：次

——海纳百川拓展未来

浙江海拓环境技术有限公司位于杭州市高新区，是一家拥有水处理与资源化核心技术的专业化环境服务商，秉承“科技改善环境、创新成就未来”的价值理念，坚持“让客户感动、让员工自豪、让社会可持续”的服务理念，致力于提供污废水防控与资源化综合解决方案，是杭州市战略性新兴产业重点企业、国家高新技术企业、浙江省环保产业骨干企业，拥有省级高新技术企业研发中心、多个专业实验室及中试基地。
海拓环境拥有极强的自主创新和持续研发能力，在业内首推标准化运营管理（HT-SOMS）模式，已成为国内最大的重金属废水处理专业化环境服务商之一,同时拥有印染废水新标准提标技术，专注于工业废水治理和电镀、印染、脱硫深度处理及零排放。作为国家高新技术企业，公司拥有省级高新技术企业研发中心、多个专业实验室和中试基地，已授权国家专利30余项，可为污废水防控与资源化提供强有力的技术支撑。
海拓环境拥有国家环保部核发的环境污染治理设施运营生活污水与工业废水双甲级资质，通过了ISO9001、ISO14001、OHSAS18001三体系认证。掌握了电镀园区废水资源化处理集成技术、印染废水达标处理及污泥减量集成技术等核心技术，服务了逾四十家电镀、印染工艺园区废水处理项目，已成为浙江省领先的工业园区废水处理运营商。

一、工作在海拓

1、薪酬福利

海拓环境努力为每一位员工提供具有竞争力的薪酬和各项人性化的福利：

v 健康关怀——基本的五险一金；年度健康体检；年度旅游等

v 带薪休假及补贴——年假；带薪事假；出差补贴；餐补；现场补贴等

v 奖励机制——年终奖金；项目奖金；绩效奖金；百万现金分享计划等

2、人才培养

在海拓人才培养体系中，培训机制是非常重要的组成部分。海拓采用外部培训与内部培训想结合的混合式培训方式，包括技能提升培训、专业考证培训、外聘讲师培训、网络学堂培训、帮带培训、拓展分享培训等。培养体系包括老员工帮带新员工培养体系、海浪计划（新员工培训）、海鹰计划（优秀员工培养为基层管理人员）、海豹计划（基层管理人员培养为中层）、虎鲸计划（中层管理人员培养为高层）等系统化专业化的人才培养方式。

3、职业发展

内部晋升机制已经成为海拓人才培养体系的显著特征之一，也是海拓人才竞争的其中一大优势的。随着公司的成长而不断成长的员工的自豪感和主人翁意识进一步保持了公司的凝聚力与生命力。

与内部晋升机制密切相关的另一项制度是轮岗制度，即员工能够在一定的时间内，在充分了解岗位需求并满足此要求且有岗位空缺的情况下可在不同的部门或者不同的区域进行工作岗位的轮换，在成长中结合公司的建议探索出适合自己成长的职业发展路径。在轮岗问题上公司倾听每一位员工的想法，并努力提供更多的机会和平台来实现其个人与公司的共同发展。

二、诚邀英才加盟，2015年校园招聘岗位如下：

类别	招聘岗位	人数	学历	专业	备注
	电气自控工程师	3	大专以上	自动化、机电类专业	工程或运营项目所在地
	运营储备干部	25	大专以上	环境工程、环境科学、环境监测与治理类相关专业	运营项目所在地
市场类	销售工程师	6	大专以上	不限	能适应不定期出差

（注：招聘岗位职责和任职要求详见附件）

三、海拓环境2015年校园招聘岗位职责和任职要求如下：

（九）电气自控工程师

岗位职责

1、参与工程的投标，协助电气、自控、仪表设备的选型，及配合采购部订货；

2、指导并负责项目现场电气、仪表、设备和整套电气自控系统的安装与调试，有独立处理现场问题的能力；
3、能流畅地与业主及合作方相关人员进行沟通、协调，有效并及时解决项目生产过程出现的问题；
4、执行电力行业的设计标准和规范要求，对环保项目在设计、施工、改进及组织验收等阶段提出合理的改进意见，能承受一定的工作压力；

5、领导交办的其他工作。

任职要求
1、电气、机械、自动化及相关专业大专或以上学历，具有良好的专业技能素养；
2、能看懂各种电气和自控图纸设计，参与现场调试工作；
3、乐观积极，具有良好的沟通协调组织能力和团队合作精神；
4、吃苦耐劳，能适应长期出差在项目现场工作。

（十一）运营储备人员

岗位职责
1、负责污水处理厂（站）的日常运行操作，设备的日常维护、保养等工作，保障设备的安全正常运行。
2、水样的采集、化学实验分析等。
3、污水处理数据的记录及水质调节等工作。
任职要求
1、环境工程或相关专业中专或以上学历，具有一定的环保专业知识，了解水处理行业发展动态。
2、有较强的工作责任心，吃苦耐劳，善于学习。
3、具有良好的沟通能力和团队合作精神。

（十二）销售工程师

岗位职责

1、负责水处理领域相关项目目标市场信息收集、汇总与初步分析，对客户进行前期拜访；

2、参与策划方案的编写工作，配合完成营销策划推广相关工作，根据公司业务发展重点，开发相关产业链的客户。

3、配合完成已合作客户的日常沟通和维护工作。

任职要求

1、成熟稳健，开朗健谈，有志于从事品牌营销、技术推广相关工作；

2、熟悉使用Office等办公软件，精通计算机操作；

3、具有较强的理解和分析能力，并有很好的语言表达能力，责任心强；

4、具有较强的市场活动与公关能力，良好的敬业精神和团队合作精神；

5、具有良好的沟通和组织协调能力，适应不定期出差。

四、应聘方式