为全面复盘2026届毕业生就业工作整体成效，系统总结经验做法，深入查摆工作短板与不足，梳理优化就业工作机制，为今后毕业生就业工作提质增效奠定坚实基础，近日，我校召开2026届毕业生就业工作总结会。学校分管领导、招生就业处全体工作人员、各二级学院负责就业工作领导参加会议。
 

（招生就业处供图）

       会议全面回顾总结了我校2026届毕业生就业工作全过程。2026届就业工作开展以来，学校始终坚持就业优先战略，紧扣高质量充分就业核心目标，压实全员促就业责任，常态化推进政策宣讲、求职指导、岗位推送、困难帮扶、数据核查等各项工作。全校上下凝心聚力、协同联动，扎实开展访企拓岗促就业专项行动，常态化组织校园专场招聘、企业宣讲会与线上岗位推介活动，持续优化“一对一”精准就业帮扶机制，积极引导毕业生基层就业、自主创业与多元发展，有效提升了毕业生求职竞争力与岗位匹配度，顺利完成2026届毕业生就业各项目标任务。

       会上，招生就业处详细通报了2026届毕业生整体就业率、升学情况、各学院就业完成质量、重点群体帮扶成效、招聘活动开展数量、校企合作落地成果等关键数据，全面展示本年度就业工作成效亮点。同时，实事求是剖析工作短板，客观指出本届就业工作中存在的结构性就业差异、学生就业主动性参差不齐、就业指导精准度有待提升、优质岗位转化效率不足等问题，并结合实际深入分析问题成因。

       各二级学院依次作工作总结汇报，全面梳理本院2026届毕业生就业推进举措、特色亮点、工作难点及整改思路，分享就业育人、台账管理、家校联动、重点学生帮扶等有效经验。参会人员围绕提升就业工作质量、优化就业服务流程、强化校企资源对接、完善就业育人体系等方面开展交流研讨，汇总形成规范化、长效化工作改进方案。

学校分管领导作总结讲话，对2026届全体就业工作人员的辛勤付出和取得的工作成效给予充分肯定。针对后续就业工作提质升级，会议提出四点工作要求。

       一是总结经验、固化成果。全面梳理本届就业工作中的成熟做法、典型经验与特色亮点，形成标准化工作流程，把有效举措常态化、制度化，持续夯实学校就业工作基础。

       二是正视短板、精准整改。针对本次总结查摆的问题建立问题台账、逐项对标整改，补齐就业指导不精准、岗位对接不高效、学生引导不深入等工作短板，持续优化就业工作体系。

       三是提前谋划、蓄力开局。立足当前就业新形势、新变化、新要求，提前布局下一届毕业生就业工作，早摸排、早动员、早指导、早拓岗，实现就业工作无缝衔接、稳步递进。

       四是严守底线、提质增效。持续规范就业数据统计、材料审核、信息报送全流程，坚守就业工作纪律红线，以严谨务实的工作作风、精细高效的服务举措，全力推动学校毕业生就业工作高质量、可持续发展。

       本次2026届毕业生就业工作总结会既是一次全面复盘、查漏补缺的总结会，更是一次凝聚共识、蓄力前行的部署会。下一步，我校将以此次总结会为契机，立足成效、正视不足、总结规律、优化提升，持续完善全员、全程、全方位就业育人工作体系，不断拓宽就业渠道、提升服务质量、增强育人实效，全力助推今后历届毕业生实现更高质量、更充分就业。