-
就业方面的一些常见问题问答1、毕业生到政府机关就业需要有什么资格? 毕业生必须通过国家或北京市公务员考试,取得公务员资格证书。 2、西部省区及北京市郊区范围是什么? 十二个西部省区为:西藏、新疆、青海、宁夏、甘肃、内蒙、云南、贵州、广西、重庆、四川、陕西。 北京市十个远郊区县为:通州、房山、门头沟、顺义、昌平、大兴、延庆、怀柔、密云、平谷。 3、支援西部的毕业生享受哪些奖励? 市教委对非西部生源志愿去西部工作的毕...
2009-01-10
-
“信息化建设”建设什么?信息化服务于每个部门、单位、企业的主流业务,它不能替代主流业务,所以我们无法想象不生产汽车,只坐信息化汽车;不生产纺织品,不制造衣服,只穿信息化衣服。但信息化能提高我们的效率,节约我们的成本,在我们的需求与获得之间搭建起一条相对迅捷的道路。 1986年,兵器工业总公司计算机应用研究所钱天白先生在兵总汪老的支持下,与德国有关单位取得联系,通过拨号方式接入了Internet。次年9月,我国第一...
2008-12-12
-
什么是失业保险?他有哪些特点?失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分,是 社会保险的主要项目之一。社会保障体系包括社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚安置和国有企业 下岗职工基本生活保障和再就业等方面,其中社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个项目。 失业保险具有如下几个主要特点: 一...
2008-05-14
-
六成学生没做职业规划 大一就应该知道自己长处我省60%的大学生没有职业规划概念,不知道自己的优势劣势是哪些,更不知道自己适合干什么工作,造成毕业时出现就业恐慌。”昨天,省教育厅学生处林伟处 长08年我省高校就业形势进行了介绍,并提醒广大面临就业的大学生,职业目标规划要越早越好。 说到找工作,不少大学生都觉得是四年级才应该考虑的问题,其实这种想法是错误的。林伟处长介绍,他们之前对全省大学生做了一次调查,发现有60%的大 学生对自己没有...
2008-05-06
-
毕业生哪些素质最被企业看重今年,全国普通高校毕业生将达到559万人,就业形势更加严峻。应届毕业生们到底应具备怎样的素质才能受到企业的青睐,从激烈的求职竞争中脱颖而出,成 为学生、家长以及教育者们共同关注的焦点。 道德品质 道德品质是一个老生常谈的话题,但却一直未能引起毕业生足够的重视。人无信不立,企业无信不昌,如今许多知名企业把“道德品质”列在人才标准的首位, 其实并不是冠冕堂皇的做法。华硕电脑中国业务群...
2008-05-06
-
中国最好的十个职业排名在中国,什么职业最好? 这个问题再愚蠢不过。职业很难分出优劣。我们换了另外一个角度,将这个棘手问题交付给全国数百位人力资源专家。循着他们对职业的敏感把握,以及跨越行业藩 篱的专业素质,我们用大数定律规避了诸多偏见,整理出了以下这张TOP10的排行榜。 在中国,什么职业最好?在国际顾问公司最近发布的2006年首季亚洲就业调查报告中,中国就业市场继续保持强劲增长势头,中国受访企业计划增加人员的公司...
2008-05-06
-
就业时评:树立正确科学的择业观我们目前处于这样的就业形势,一方面就业空间大了、选择多了,但是另一方面由于人才供求的结构性矛盾,就业压力也大了。为了实现充分就业,人们的观念必须 主动符合客观形势。这就提出了树立科学就业观念的问题。 什么是科学的就业观念呢?笔者认为,就业一定要树立以下几种观念。 第一,要树立奋斗的观念。大学毕业是人生事业历程的开始,在人生的历程中,没有从天上掉馅饼的美事,人们选择的职业有所不同,但是唯有用汗水...
2008-05-06
-
大学生职业生涯规划的步骤大学生职业生涯规划应包括评估自我、确定短期和长期目标、制定行动计划和内容、选择需要采取的方式和途径四个步骤。 一、自我评估。 根据家长、老师和同学们的评价,借助于职业兴趣测验和性格测验,发现自己是一个较为外向开朗的人还是内向稳重的人,并对哪些问题较为感兴趣,如经济问题还 是管理问题,或擅长哪些技能如分析,对数字敏感,语言表达能力等。也可分析出自己的一些弱点,她说:“一般的大学生抗压力能力,合作...
2008-05-06
-
避免大学生被动就业 高校职业规划教育亟需加强最近一项面向上海7所高校的2000多名大学生调研显示,大学生对职业生涯规划非常了解的还不到10%。对此,有关专家指出,高校职业生涯规划教育亟应贯 穿整个大学四年,亟需加强。 被动地被推入就业大潮 复旦大学学生职业发展中心日前在复旦、上海交大、同济大学等7所大学发放了调查问卷,在被访的2321位大学生中,对自己的兴趣、性格和特长都非常了 解的占总数的35%,对自己最不喜欢和最喜欢的职业都非常了...
2008-05-06
-
信用差阻碍职业中介发展 社会关系网成就业主路一份针对我国劳动力市场中介组织的研究成果日前出炉,以中国人民大学劳动人事学院和中国就业研究所曾湘泉教授为首的研究团队,经过对北京、上海、石家庄等 地近两年的研究,最终形成了《劳动力市场中介与就业促进》总报告以及14个分报告。报告披露,信用问题已经成为就业中介服务机构尚未被广泛接纳的首要原 因。 社会关系网成就业主渠道 调查发现,员工通过“社会关系网络”获得目前岗位的招聘信息的比重最大...
2008-05-06