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什么是“生源变更”?生源变更有何意义?某省生源毕业生在校就读期间,其父母双方户口迁到另一省区,属于生源变更。比如某毕业生是江苏省的生源,在他上学期间,他父母的户口都迁到了上海市,这就属于生源变更。 生源变更主要用于户口和档案迁转。对于已经落实工作单位的毕业生来说,其户口和档案直接转到工作单位,生源变更没有任何意义;对于没有落实工作单位,要求回省参加二次分配的毕业生,最好进行生源变更,以便把其户口和档案...
2007-03-14
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如何判别、界定高新技术企业?高新技术企业由北京市审批后,均颁发高新技术企业证书,有效期为两年。两年后重新审核,逾期不审核的作废。 毕业生在高新技术企业就业时,须向该企业索要高新技术企业证书复印件,并注意查验审核日期。 ...
2007-03-14
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单位申报接收非北京生源毕业生所需材料有哪些?单位向北京市人事局申报接收非北京生源毕业生所需的材料如下: (一)研究生所需材料 ①非北京生源毕业生进京审批表(一式两份),须用人单位及主管部门盖章; ②毕业生就业推荐表,须学校就业主管部门盖章(定向或委培毕业生除外); ③毕业生已修全部课程成绩单,须学校教务部门盖章。 (二)本科生所需材料 ①《非北京生源毕业生进京审批表》(一式两...
2007-03-14
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国家关于委培、定向毕业生的就业政策是什么?根据教育部和北京市的规定:定向生、委培生按培养合同就业。即定向生、委培生应该回原省区或原单位就业。 从理论上讲,定向生均有定向单位(或定向地区),在入学时就已经确定了就业去向,不存在找工作的问题。对因特殊情况不能回原地区、原单位就业的个别定向、 委培生,在征得原定向、委培单位(或地区)同意,处理好相互经济关系,并取得新的接收意向后,可以申请改派到新单位。由学校主管...
2007-03-14
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国家关于统招毕业生的就业原则是什么?国家关于统招毕业生的就业原则是:毕业生在国家就业方针政策指导下,依据《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》以及北京市的相关政策,由学校推荐,通过供需见面和双向选择在一定范围内落实就业单位。 在规定时间内,落实工作单位的毕业生国家负责派遣;未落实工作单位的毕业生,可将档案和户口关系转至来源省区,由所在省区毕业生就业指导机构帮助推荐就 业;或者申请将档案和户口关系暂存...
2007-03-14
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面试后五大疑问解答面试中的一些疑惑和问题往往不宜用直接的方式去找到答案,必须有技巧地进行。比如说,你总不能在面试尾声时问招聘人员:“怎么样,我到底行不行,给个话儿吧。”然而这却是你最关心的问题。这里我们讨论了几种情况以及应付的方法。 1. 怎样能够不直接了当地问而知道面试人员对我能否胜任和融入他们的公司文化作何感想? 这是求职者和招聘者脑海里最大的疑问。但偏偏这个...
2007-03-13
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醒目的电子简历更有魅力简历,是个人在职场上求的一个可心职位的敲门砖。虽然实际上,简历写的无论有多精美,都不可能使你获得理想的工作,但它却是求职的第一道门坎,起到抛砖引玉的作用。因为好的简历,将使你获得一次面试机会。可以使你在考场上搏杀一阵。这就象我们在学校读书时有了某段学历才能拿到准考证一样,虽然最后的结果,是你的面试表现和学历、获奖、成果证明书更有说服力,是企业录用的决策依据。但没有一份好...
2007-02-27
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面试结束后的有关事项1? 在面试后的一、两天内,你必须给某个具体负责人写一封短信。你在信里应该感谢他为 你所花费的精力和时间,感谢他为你提供的各种信息。这封信还应该简短地谈到你对公司的 兴趣,你有关的经历和你可以成功地帮助他们解决的一些问题。? 2? 如果两星期之内没有扫到任何回音,你可以给主试人打个电话,问他"是否已经作出决 定了?"? 这个电话可以表示出你的兴趣和热情。你还可以从...
2007-02-27
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应聘成功有窍门意自身素质的提高。科学技术发展对职业带来巨大的冲击和更高的要求,知识面狭窄已难以适应未来经济的发展。现在的应聘单位对录用员工的标准普遍要求严格。既要看学历,又要看能力,既要看是否懂专业,又要看是否懂管理。所以应聘者必须树立新的就业观念,学习和掌握一门或多门技能知识,包括电脑、外语等。要不断地培养和提高自己的综合能力和社会化水平,以适应市场择业的激烈竞争。 认真制...
2007-02-27
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把握性格偏好,投身IT行业FJ留言说: 我是一个电脑培训学校的机房管理员,哎,我都做了两年了.待遇在1500元左右吧.而且我也25岁了,自己一直很懒散,现在我想向新的领域发展.这两天我一直在想以后朝哪方向发展,我应该如何从新开始做.我指的是IT方面.我现在怎么讲呢.会的东西很少,很少.仅仅是一些安装之类和网络基础,我知道自己很差很差.所以想重头开始,一步一步的来.希望你能给我指引一下....
2007-02-27